Stellantis, utile netto 2022 16,8 mld, dividendo 1,34 euro per azione

Redazione

| Pubblicato il mercoledì 22 Febbraio 2023

Stellantis, utile netto 2022 16,8 mld, dividendo 1,34 euro per azione

di Redazione
Pubblicato il Feb 22, 2023

TORINO (ITALPRESS) – Stellantis nell’esercizio 2022 registra un utile netto pari a 16,8 miliardi di euro, in aumento del 26%, e un utile operativo rettificato (AOI) pari a 23,3 miliardi di euro, in crescita del 29%, con un margine del 13,0%, migliore rispetto all’obiettivo di superare il 12% al 2030. Il flusso di cassa industriale netto di 10,8 miliardi di euro è in aumento del 78%, coerente con l’obiettivo 2030 di superare i 20 miliardi di euro. La situazione patrimoniale registra una liquidità industriale disponibile di 61,3 miliardi di euro. Il dividendo ordinario è di 4,2 miliardi di euro corrispondente a 1,34 euro per azione.
Stellantis distribuirà 2 miliardi di euro ai dipendenti di tutto il mondo come riconoscimento del loro contributo ai risultati finanziari del 2022 e ai traguardi raggiunti dall’azienda sia a livello globale che locale. Stellantis ha ottenuto risultati eccezionali nel 2022, un anno che ha messo a dura prova l’industria automobilistica globale con continue limitazioni della catena di fornitura. L’anno ha segnato anche il lancio del piano strategico Dare Forward 2030, che sta trasformando l’Azienda in un leader tecnologico della mobilità sostenibile. Con il pilastro “Etica” dedicato ai dipendenti, ai clienti e all’ambiente, il piano pone Stellantis alla guida della concorrenza offrendo una libertà di mobilità all’avanguardia. “Grazie ai risultati record ottenuti da Stellantis nel 2022, distribuiremo ai nostri dipendenti in tutto il mondo oltre 2 miliardi di euro in partecipazione agli utili e bonus variabili”, ha dichiarato Carlos Tavares, CEO di Stellantis. “Si tratta di 200 milioni in più rispetto allo scorso anno ed è un giusto riconoscimento per il contributo di tutti i dipendenti di Stellantis alla crescita di Stellantis in un contesto economico molto impegnativo. Quando l’azienda va bene, tutti i dipendenti vanno bene: è questo il fondamento della nostra cultura del pagamento per performance” aggiunge.

Foto: agenziafotogramma.it

(ITALPRESS).

di Redazione
Pubblicato il Feb 22, 2023


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